依頼元のD社はSI事業を柱に行ってきたが、「社会課題を解決する」という大命題のもと新たに新規事業を創出する部門を立ち上げた。しかしながら、その分野での実績や経験が乏しく、専門分野に特化した新規事業開発の実績のある人材の採用が急務となった。人材紹介会社や転職ポータルサイトをあたったが、優秀な人材の採用には至らず、弊社のハンティングサービスを利用。弊社のリサーチ部隊が「食農」テーマの事業開発経験者を見つけ、アプローチしたところ、接触に成功。企業に引き合わせたところ、双方の方向性や考えが一致し移籍に成功。
