人材紹介会社や
ダイレクトリクルーティングに
限界を感じていませんか？

まだ見ぬ、
才能と出会える。

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サーチ型
ヘッドハンティング
サービス

GIPは、M&Aがバックグラウンドという強みを活かしながら、
登録型人材紹介では採用できない即戦力人材をサーチいたします。

リソース

対象人数

対象領域

料金体系

期間

登録型人材紹介

転職データベース

約350万人

メンバー・ミドル

成功報酬
30％～

無期

GIP

転職データベース
企業調査

約6,900万人
（潜在的転職希望者
約2,600万人）

メンバー～
エグゼクティブ

契約金・成功報酬
45％～

有期

外資系
ヘッドハンティング

企業調査

約5万人

エグゼクティブ

契約金・成功報酬
45％～

有期

徹底した
事前調査

ご契約の前段階で、徹底的にプレサーチをし、プロジェクトが成功するか否か、採用実現性を算出いたします。場合によっては、弊社からお断りをさせていただくケースもございます。

各業界に精通した
コンサルタント

各業界に精通した「サーチハンティング経験」が10年以上のメンバーが中心となり、プロジェクトを成功に導きます。

AIを活用した
高精度のリサーチ力

各案件ごとにリサーチ部隊を組成し、あらゆる手法で優秀な人材をサーチいたします。また、自社のクローリングシステムを併用して、広範なデータ収集と高度な分析を実施いたします。

依頼元のD社はSI事業を柱に行ってきたが、「社会課題を解決する」という大命題のもと新たに新規事業を創出する部門を立ち上げた。しかしながら、そ…

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ご依頼元の企業は、国内ヘルステック企業です。これまでBtoB事業がメインでしたが、今後、BtoC事業を拡大していくという経営戦略がございまし…

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ご依頼元の企業は、大手グローバルIT企業です。国内M＆Aを担う組織の強化に向けて、外部から優秀な人材を招き入れたいというご要望があり、弊社ヘ…

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投資家は「人」を見ている。企業価値を高める“攻めの”人的資本情報開示とは？

「人的資本の情報開示、義務化されたから仕方なく対応している」「正直、何を開示すれば投資家から評価されるのか分からない」もし貴社の経営陣が…

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AI採用の光と影

昨今、生成AIの進化は目覚ましく、私たちの業務でも欠かせない場面が増えてきたのではないでしょうか。2024年の総務省の調査では業務で生成AI…

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優秀な人材を定着させる手段

20〜30代は依然として転職注目世代であり、ポテンシャルや経験を評価されやすく、特に専門スキルのある30代は“即戦力”として需要が高いです。…

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幅広い業界の人材ニーズに対応し、貴社の求める人材を探し出し、
移籍の成功、貴社の経営課題解決へと
導きます。

２～３週間

１～２カ月間

２～４カ月間

期間終了後