エンジニア部門の部長職｜大手Sier

【企業の採用背景】

売上/利益の向上に伴い、組織体制強化が必要。特にジュニア・ミドルを牽引するマネジメント以上の採用が急務。

【決定者の意思決定ポイント】

現職に大きな不満はなく、一定の満足感はあったものの、より裁量が大きくチャレンジングな環境だということ、また処遇の大幅アップも決め手の一つになりました。

【決定者情報】

40代前半　年収1,700万円